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董明珠“恨铁不成钢”!年轻人找工作只看钱,制造业没了怎么办?
这就是你姓董的不对了,年轻人找工作不看钱吗?年轻人要生活,要房贷车贷,要吃饭;至于制造业怎么办不是几个,几百个年轻人能决定的,那是国家产业政策引导和扶持。你姓董的钱多,你知道今天的年轻人们怎么样在拼博吗。
找工作肯定是要看收入的,这个无可置疑,但要说年轻人找工作只看钱,那不是事实,他们更看重的是工作环境和发展机会。如今工地上的木工、瓦工、钢筋工收入很高,每天能赚几百块甚至上千块,为什么没有多少年轻人愿意去干,就是因为环境恶劣,地位地下,既不体面,也没有前途。所以企业只有能提供良好的工作环境和上升途径,才会受到打工者的青睐。
制造业,其实应该是资本和劳动力一起构建的利益共同体,如果仅靠资本对劳动者的剥削和压榨来维持制造业,那注定是难以持久的。现代制造业的发展除了资本投入外,更需要知识和技能,而劳动力才是知识和技能的拥有者,他们只有受到起码的尊重和人道的对待,才会愿意将知识和技能奉献给企业,否则他们就会用脚来投票。如果一味用“你不干自然有人来干”的傲慢态度对待劳动者,那么到最后真的会没人原因从事制造业。如果资本家认为只要所有企业都坚持这样的态度,劳动者会因为没有选择而只能默默接受,企业永远不会缺人,那么就想错了。以前有句话,叫做“此处不留爷,自由留爷处,处处不留爷,爷去投八路!”劳动者如果被逼的走投无路,真的会彻底抛弃制造业另谋他途,如今年轻人纷纷涌向快递和外卖行业,不正是逃离制造业的现状吗?
有人会说,外卖行业的剥削并不比制造业轻,这是对的,但同样的被剥削,送外卖至少还有点自由,离开制造业干这行也是两害相权取其轻。但如果外卖也干不下去了,年轻人索性选择躺平,到那时,资本也只能徒唤如之奈何!失去了劳动力的制造业,还能维持下去吗?
董明珠操刀欲破格力原营销体系,她的目的是什么?你怎么看?
要说你不是舞刀就是弄枪
就不怕市场说你
什么都像就是不像是造空调的!
就是没有人为的斧凿的痕迹
瞧这牌子不是***
就是炒开发出低价空调的研究生
然后就是卖出十一个手机
卖不出去的汽车
给人的感觉就是
董明珠在销售领域确实有一套行之有效的措施,格力电器这些年来的快速发展,多离不开董明珠的影响。可以认为,董明珠属于格力电器的灵魂人物,离开了董明珠,可能就没有了现在的格力电器。不过,对于格力电器来说,空调业务占据营收比重太高,产品依赖度较高,反而容易造成企业发展的瓶颈。与此同时,在电商的冲击影响下,传统实体店难免会受到影响,而适应市场大环境,迎合用户真实需求,无疑是未来企业发展的重心所在。董明珠凭借自身的销售经验,开拓出新的销售体系,还是可以值得期待,但空调业务占比营收过高,企业面对发展与转型压力,却是董明珠急需要面对的问题。
可以说,没有董明珠,就没有今天的格力电器。从2012年5月份担任格力电器董事长开始,先后两次获得连任,也凸显出董明珠对于格力电器的重要性。毫不夸张地说,董明珠就是格力电器的灵魂般的人物。
2018年格力电器营收首次突破2000亿元大关,既见证着格力电器的成长,也见证着格力电器在市场中的地位。以空调生产作为主营业务的格力电器,本身就存在产品单一的局限性,而任何企业的发展,都会遭遇瓶颈,在格力营收突破2000亿元的背景下,要想获取更大的市场份额,除了在产品质量、市场服务进行必要的提升外,对营销体系进行改革,同样是不可或缺的。
在电商发展的时代,格力的营销体系除了注重实体店的发展外,通过电商抢占更多的市场份额将成为格力营销体系非常重要的一环。实体店+电商的组合模式,对于格力而言,将更具生命力。
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