电器产品销售月报表,电器产品销售月报表模板

kodinid 2024-08-26 14

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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于电器产品销售月报表的问题,于是小编就整理了3个相关介绍电器产品销售月报表的解答,让我们一起看看吧。

  1. 用什么软件管理家电销售好?
  2. 今日股市沪深两市微绿,明天12月17日星期四,会怎么走?
  3. 你有没有发现过同事的隐私?

什么软件管理家电销售好?

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今日股市沪深两市微绿,明天12月17日星期四,会怎么走?

板块上,行业板块涨少跌多。饮料制造、食品、酒店餐饮等板块涨幅居前,注册制次新、汽车整车、国产软件等板块跌幅居前。资金继续抱团白酒、食品饮料等大消费板块,此外,光伏、锂电等趋势板块个股也受资金青睐,旅游酒店、机场等后疫情板块走强,有色、水产、氟化工等题材盘中拉升,保险银行等权重冲高回落。



技术面上,三大指数今日呈现窄幅震荡整理态势,量能维持昨日水平。沪指收盘位于5日均线上方,但是上方受到30日均线压制,短期上方3380-3400点一带压力。创业板指今日盘中下探5日均线后回升,延着5日均线震荡向上动能略强于主板,毕竟量能较小。总体来看今日调整为多空腾出修整时间,预计接下来沪指再次面临方向选择

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四大指数收出十字星形态变盘信号强烈,等待市场做出方向性选择,今日继续维持区间震荡格局。面临着上下两难的窘境。酿酒、食品饮料等消费板块集体爆发市场呈现结构性机会。近期关注的食品饮料、黄金表现强势,短期继续关注食品饮料、医药医疗、白色家电、黄金、新能源、煤炭有色。

今日股市沪深大盘微绿,创业板微红,预计明天12月17日星期四股市大盘仍然调整,有收红盘的可能

1、股市大盘在震荡整理之中,大盘指数的涨跌幅度很小,但是个股的涨跌幅度还是很大的,沪市下跌1252家,上涨才507家,深市下跌1784家,上涨才535家,创业板下跌734家,上涨只有142,这足以说明当前市场的弱势,大盘指数失真。对于投资者来说一定要重个股轻指有数,轻短线操作,进行跨年度的布局,进行中长期价值投资才是有效的避险手段,如果对当前市场看不清楚的投资者可以离场观望一段时间,市场的赚钱机会总会有的,不在于一时,全面注册制落地之前,市场的反复震荡还是要维持一段时间的。

2、中芯由于主要管理人员的人事变动让中芯H股上午停牌,下午复牌最高跌幅达7.48%,而在科创板收跌5.53%。

3、白酒股依然强劲,皇台酒业复牌,大涨314%,显示了资产重组的力量,此前复兴集团控股金徽酒,让该股大涨了3倍,可见资产重组的威力之巨大。

4、今天北向资金净流入了43.82亿元,算为明天收红盘做个准备吧。

今日的股市看似指数跌的不多,但是个股却惨不忍睹。

上涨个股仅有1000多家,而下跌的个股达到了3000多,可以说市场的情绪还是比较低迷的,而整体也处于一个弱势的过程。

整体来看,在市场没有较大利好***的情况下,还是出现了一个再次试探短期下方支撑的过程。

直至达到一个变盘的时间窗口或者重大利好***。

否则,未来将会进一步的去挑战60日均线的力量。

当前来看,其实也不必太悲观。

因为时间上来说,给予空头的机会并不多了。

一方面年底有重要的经济会议,可以释放出一些确定性的利好,吸引短线游资入场;

另一方面,过了12月就是迎接跨年行情和年报行情的时机,所以,中长线的资金也会开始逐步入场,甚至已经开始入场。

我们可以看到虽然今日大部分的个股是下跌的,市场也比较悲观,但是外资又是在不断的抢筹,北向资金尾盘加速流入,现净流入近40亿元,而散户则是处于一种割肉、恐慌的状态。

今天全天走势很弱,连续这几天市场都没有多大活力,上午小股盘大部分股票都在杀跌,指数的盘面是靠大盘股维持,总体成交量大幅缩小,市场活力持续减弱,所以年底的主旋律依然是以谨慎为主,大家切忌冒进,尽量多留现金少操作,3350以上机会比较少,3350以下需要待机会再买入。

现在主力敢操作也就是小数大盘股,比如今天涨势不错的以消费为核心的板块,和医疗医药一样,是防御板块,行情不好,但又没有***的时候,主力会比较青睐消费和医药板块作为领涨的目标。今天金融板块也有超跌反弹,在连续调整几天后,是一个比较正常的反应,但在市场缩量的情况下,金融板块不宜追高。

而小盘股,题材股今天是低位震荡为主,同时也下跌了不少,主要是受退市政策的影响,大部分短线资金都撤退了,后市成交量继续萎缩的话,会有更多游资会撤退,大家要注意不要踩高接盘。随着退市政策的完善,主力的操作方向会更多集中于行业靠前的企业和大盘股,以后越来越多股票上市对应就会有更多的小公司,普通公司退市,所以我们选股都要尽量选择行业靠前的大企业。

策略依然是在3300-3350区间寻找机会,优质股,行业靠前的企业超跌,仓位控制在20%-35%,如果有大跌机会,可以关注金融,消费,医药医疗这些防御性板块,年底不适合做风险较大的板块

明天看点是向上压力位3380,向下支撑位3330,继续关注成交量的变化

你有没有发现过同事的隐私?

某天一大早去华西医院给老家亲戚挂号,医院是七点半开始挂号,但是大家都提前去排队,排着排着我突然看到队伍前有两个人,男的在队伍中,女的在一旁搂着男人的腰,时不时还把头靠近男人的胸膛,男人也搂着女人的肩膀,暧昧极了。

这个男的是公司销售总监,他才结婚没多久,当时全公司都去参加了婚礼,女的是销售内勤,听说是总监招聘进来的。我就在后面一直看着他俩,心砰砰乱跳,生怕被他俩发现了。最后我还给后面的几个人换了位置,就怕离得太近被他俩发现了,感觉自己才是做错事的那个。

后来在公司我就更加留意他俩了。发现每个月这个总监都会给内勤申请奖金,说她干得好,还说她不仅做好了本职工作,还能创造销售业绩,是不可多得的人才,老板对此也对销售内勤刮目相看,尤其是有些销售人员的业绩还不如内勤的人,更是被骂得狗血淋头。这事儿我心里门儿清,总监随便给个小业绩给内勤那是轻而易举的事儿。

后来很多次公司聚会,我发现总监都会留到最后开车送销售内勤回家,从来没有一个同事有疑惑。公司一些老大姐喜欢撮合单身男女青年,每次说给销售内勤找男朋友她都婉言拒绝。

再后来,听说总监离婚了,接着销售内勤离职了,又听说总监再婚了,但是没有办婚礼,谁也没有见过他老婆,我经常在想他俩肯定结婚了,要不怎么这么隐蔽。

我经常看他俩朋友圈,也真找不出一点蛛丝马迹,都是很公式化的点赞。但是,那天华西医院队伍里,我是看得清清楚楚的,那样搂着抱着的,实实在在是他俩。

发现一个东西,发现了两个人的隐私***,这算是巧合吧。

原来上班的一家私营公司,我们主要是做销售,同一个区域有一位经理,带着我们三男一女四个兵。因为女同事是最后进公司的,而且一进公司我们三个都感觉到经理对女同事照顾的比较多。一开始的时候,大家还没什么想法,毕竟女人天生就占有优势,被照顾也可以理解。

这里要先介绍一下女同事,相貌一般,性格***。身高一米五五到一米六,很瘦,目测腰围也就一尺八。平时看上围还可以,估计是A+或者B的样子吧!

因为性格原因,在稍微熟悉以后,我们偶尔也会和她开一些无伤大雅的玩笑。其中一男同事A和女同事负责区域挨着,见面比较多,后来就告诉我们,经济貌似和女同事有暧昧关系。当时只是感觉,我们也是私下里说说。

直到某一天,我们三个去帮女同事开客户会议,因为提前一天已经把会议工作准备完毕。我们五个人就同程经理的车到达现场。

部分客户到了以后,经理和女同事招呼客户,我们三个帮忙递送资料。期间需要一份新产品资料,经理让我去车上拿,在车里寻找一翻。找到了资料,但也发现了一个奇怪的东西。

一,从不刻意去探寻同事的隐私,因为这不地道,也不道德。个人以为,有目的的打探同事隐私,无论他出发点是什么,都不值得当朋友可交。二,即使偶尔发现了同事隐私,也不要四处传播。个人以为,做好自己与维护他人,实际上是同等重要的。一个人在社会上混,首先要先做好自己。其次,保护爱护呵护他人,是一种美德。不要八卦他人。别人的隐私,是别人的。又不妨碍你,何必庸人自扰呢。要懂得,做人,尊重他人,就是尊重自己。

公司新来了一个女同事,长相不错,身材也好,最重要的是单身。一时间,公司里的单身汉个个摩拳擦掌,蠢蠢欲动,我也不例外。

结果,有天晚上10点多回公司拿东西的时候,竟然意外的发现了这个女同事的隐私,从此以后就断了追求她的心思了。

事情是这样的,公司行政部新找了一个女同事,长的很漂亮,一来公司就成了焦点人物。好几个男同事按捺不住心中的骚动,向她发动攻势,不过都铩羽而归。

大家也没多想,毕竟人家条件摆在那里,要身材有身材,要长相有长相,人又年轻,看不上公司的那几个男***丝也是再正常不过的事情。

有天晚上,我由于手里头有点紧急工作,加班到10点多才走,当时我走的时候,她还在公司。那段时间公司要搞司庆,行政部比较忙,我和她打了个招呼就走了。

结果我下楼走出100米后,发现我有个寄到公司的快递忘记拿了,于是我又转身回去吗。结果等我回公司的时候,发现她还没走,而且正在打电话,关键是她并没有发现我去而复返了。

她可能觉得办公室里就她一个人了,电话也开的免提,于是她和电话那头的对话被我听全部听见了。

她和她妈在打电话,她妈说给她在老家找了一个好人家,对方是个老板,40岁,离异,资产有好几千万,对她的长相很满意,承诺结婚以后,帮她弟弟解决买房的事情,而且可以去他的厂子里上班。

她在电话里和她妈吵了起来,指责她妈一切就为了弟弟着想,也不管她的意愿,一点都不关心自己,最后直接挂断了电话。

我听了后,很是意外,没想到她家里还有这样的事情。她这时才发现我折返回了公司,尴尬地笑了笑,我没有多说什么。

到此,以上就是小编对于电器产品销售月报表的问题就介绍到这了,希望介绍关于电器产品销售月报表的3点解答对大家有用。

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