刘哥讲解电器价格,

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于刘哥讲解电器价格的问题，于是小编就整理了2个相关介绍刘哥讲解电器价格的解答，让我们一起看看吧。

1. 家政行业和家装水电行业哪个更有前景？
2. 许多人离开原单位，跳槽去自己认为更有前景的公司工作，他们的职业生涯真的逆袭了吗？

家政行业和家装水电行业哪个更有前景？

大家好，我是刘哥，很高兴回答你的问题。家政行业和家装水电都属于服务行业。其实这两个行业都是互通的。

因为家政的话它的范围太广了。家庭保洁，水管维修，家电维修，家电清洗，房屋维修，管道疏通，搬家运输，保姆月嫂，空调移机，水电维修…都属于家政行业。

家政行业范围太广了，具体的话先不介绍了。做水电的话不一定都是家装的，还有工地单位，宾馆，医院…这些公装。我刚开始的时候也做过几个月的水电。发现做水电的没有其他的活太累太脏。一般人也可以适应。只要会安装水电，我们就可以兼职做一些单位，宾馆，医院的电工。我们这里有一个老师傅，一个人***，好几个工地的电工。他有时候忙不过来的话，就会临时找一下朋友互相帮忙。只要不耽误工地或者是单位他们的水电维修工作。老板都是愿意的。因为做水电维修的话老板最重要的是保证不出问题或者少出问题是最好的。

我本身是做家电清洗起步的。刚开始什么也不会，现在也可以做一些水电维修，家电安装，家电维修之类的。我们在工作中不断的学习。不断成长！

前期的话可以选择自己擅长的领域。自己擅长的话，做这个比较得心应手。一边做一边观察市场。看具体哪个行业更适合自己，能挣到更多的利润。祝你早日成功！

谢谢邀请

我是室内设计师几禾，欢迎关注我，每天聊点装修的事

家政行业我没有做过，所以无法评论；但是家政如果和水电行业相比的话，水电行业应该是更有优势的；

水电行业的职业发展规划

1.家装水电行业相对于简单，就那些东西；一般做过5套房子以上基本就可以灵活运用了；

2.家装水电熟悉之后，可以往建筑工地上走；建筑工地上的水电工点工240一天，一个月都是240x30=7200元；建筑工地包住，跟着老板吃；

3.建筑工地上的水电都是分层做的，你做过2年左右；有关系会处一点就可以自己包活做了

4.建筑工地水电没有问题之后你可以往高难度的某些工装方面发展，比如牙科这些项目

5.接下来你可以考试，考个建造师（水利水电工程），文凭现在都好说；

6.一般水电行业从事8年以上，算是比较高深的技工了，你可以去接工程当一个水电技术总工，或是可以做甲方的水电总监

这个没有绝对.

家政行业和家装水电行业虽然都是同一类家庭消费群体.不过他们的消费频率差很多.
因此,要认为那个更有前途,要看你的服务和单量.

***设,不考虑技术方面,施工质量都是ok的.那么决定你做的更好的是你的软实力,你可否能让客户给你转介绍,可否让客户给你更多订单这个是越做越好的关键.

如果非要说哪个更有前景,而是看你手头的***在哪一块去深耕更有发展潜力.

单单大环境来讲,家装水电的订单量一定比不上家政行业的总量,不过就行业中的个人而言,完全就够吃了.

我是日村水总管,健康家政行业倡导者,致力于水管清洗家电清洗等健康生活方式的推广.

许多人离开原单位，跳槽去自己认为更有前景的公司工作，他们的职业生涯真的逆袭了吗？

【职场新视力】观点：

许多人离开原单位，跳槽去自己认为更有前景的公司工作，他们的职业生涯真的逆袭了吗？

这个问题里面有3个关键词：

跳槽、前景、逆袭

跳槽的目的，本身就是希望改变自己当前不如意的职业现状，或者是为了让自己变得更好，跳到一家更有发展前途的公司，让自己能逆袭成功。

越跳越好、越跳越高，这也是每个职场人所期待的结果。可是跳槽到一家有前景的公司，职业生涯就一定能真的逆袭了吗？我的观点是不一定。

跳槽对于职场人改变自己的职业困境或寻求更好的发展确实是一个很好的选择。但如果没有跳好，有时还会适得其反，越跳越糟，最后把自己的心性搞坏。

小王28岁，大学毕业后进入一家事业单位工作4年了，人也一直很勤奋，但由于个性较内向，不太善于表现，一直得不到老板的重用，而与自己同时加入公司的小李由于很善于搞关系，和领导平时也走的很近，早在一年前就被提干了。

小王越发的焦虑，对自己未来的前途很迷茫，半年前一个偶然机会，朋友推荐小王去了一家世界知名的500强外企。小王于是果断的跳槽了，面对未来，小王也是充满信心，暗暗给自己鼓了把劲，想着在新单位一定要好好表现一下，加快自己的发展步伐。

可是去新公司差不多也有半年多了，情况并没自己想象的那么乐观，由于外企工作节奏特别快，而且大公司人际关系更加复杂，竞争又非常激烈。这半年下来，小王干的非常吃力，压力也特别大，不但前途看不到任何希望，而且人还搞得非常疲惫，远不如原来的事业单位工作来得轻松。

这个问题真的不好回答。常言道：人各有命。每个人遇到的状况不一样，最后的结果也不一样。我身边就有几位“跳槽”的同事，最后的结果不一样，有人欢喜有人愁。

老范曾经是我们单位财务部的副部长，人过中年。按理说再坚持两三年，晋升为财务部长跟不就是水到渠成的事儿。但是老范似乎等不及了，终于忍不住“跳槽”。

由于工作上有接触，老范和另一家比较知名的国企高层接触非常多。那家企业的发展前景比我们单位好，正好财务部长高升，没有合适人选，老范通过关系转到了那里任财务部长。

半年之后，老范又通过关系“跳”了回来，可是副部长的职位已经没有了，领导为了照顾他，给了他一个副处级待遇，担任财务部的调研员，从此也基本失去了晋升的机会。

后来再一次喝酒的时候，老范和我说了原因。那家企业确实不错，工资收入也比我们单位高，但是风险太大了。作为财务的专业人员，他在半年之内给领导签字办理的私人报销单子就是一个天文数字。为了避免风险，他只好不顾脸面悄悄的回来了。“胆战心惊啊！”他说起来还有些后怕。

刘哥和我来自同一个基层单位，都在同在一个办公楼内工作，不同的是我在综合管理部门，他在专业技术业务部门，他的专业技术能力相当强悍，眼看着就能够晋升高级职称，更有可能转到部门副职的岗位。

他比我进入机关早，也比较会来事儿，并且和曾经主管业务的王副总关系特别好。去年的时候，王副总被一家和我们单位业务基本重合的民营企业挖过去做总经理，刘哥欣然和王副总一起前去，任职专业部门的负责人。

刚入职的时候看上去非常好，收入比现在翻了一倍还多，并且没有太复杂的人际关系和“闲事儿”。刘哥经常和我通话，并且曾经邀请我过去，我也有些动心，但是还是舍不得国企的稳定，所以迟迟没有成行。

2019年下半年，和刘哥相约在一起吃饭，发现他没有了刚过去时候的意气风发了。原来由于国家经济政策调整，他所在的民营企业经营范围逐步缩小，经营效益一落千丈，他的收入降到了比在我们单位的时候还要低的水平。并且根本不可能扭转，所以现在非常的烦恼，正在准备是不是找一下关系，看能不能回来。

这两位哥们儿的经历，都属于“跳槽”失败的典型。我们单位虽然收入不是很高，但是最重要的是稳定，包括职务晋升和工资收入，都在一个比较稳定的环境氛围内，虽然有个别原因会有异常情况出现，但是总体的环境还是比较好的。为了实现更好的目标，追求更好的收益，选择“跳槽”，最终失去了稳定的工作和职业生涯，他们的勇气可嘉，但是运气有些欠佳。

先说说跳槽的事情

跳槽肯定是要往好的发展方向跳，跳槽肯定是要往较大的发展空间跳，这就是所谓的人往高处走。

所谓好的发展方向和大的发展空间，主要指：

●从员工个人的角度：

●从所服务公司的角度：

上面提到的都是跳槽的诱因，也就是触发你跳槽的积极因素，但光有这些也没有什么用，谁都想去一家好的公司去工作，谁都想入职一家优秀的公司，谁都想拥有高福***职位，但有句俗话说的好：心有余而力不足。

所以，你必须的具备一定的能力、经验、技能，你必须的具备你心仪公司所要求的能力、经验、技能。

当然，你心仪公司也的给你这个机会，也就是说你心仪公司首先的有相关的岗位空缺，其次你心仪的公司还要认可你的能力。

●发展好还需要两个条件，缺一不可：

●跳槽后职业发展逆袭的肯定是凤毛麟角。

到此，以上就是小编对于刘哥讲解电器价格的问题就介绍到这了，希望介绍关于刘哥讲解电器价格的2点解答对大家有用。