电器售后维修待遇,电器售后维修待遇怎么样

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于电器售后维修待遇的问题，于是小编就整理了4个相关介绍电器售后维修待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 手机售后维修的薪资待遇普遍如何？
2. 美的售后工作待遇怎么样？
3. 中联重科挖掘机售后服务福利待遇？
4. 你觉得家电售后师傅月薪多少比较合理？

手机售后维修的薪资待遇普遍如何？

薪资待遇很好。随着我国的经济越来越好，手机几乎每人一部。甚至有的两叁部手机，就算新手机也会出现一定的问题，到售后去询问或维修，就算没毛病也得贴膜，装手机壳，老手机更得经常维修，所以售后的工作量很大，收入也不小，售后薪资待遇一般是维修多少记录下来，报给手机制造经销商，按计件发放工资。

美的售后工作待遇怎么样？

谢邀。我是10年校招进入美的的，最初是在精品电器事业部，后来去了清洁健康事业部，那两年动荡，当时两个事业部曾经风生水起或者生意盎然，但是很快和其他事业部合并了。

我最后是在厨房电器事业部然后辞职回家创业。说说给你的建议吧：

1、你是制造岗，在美的相对单纯简单的岗位。但其实也是美的在待遇方面比较差的部门。

美的一重视销售岗，二重视研发岗，你在制造岗我建议你能朝着两个方向转，相对于制造岗要容易混的更好。

2、美的还是非常优秀的，也是一种有毒的文化，我说有毒，是因为你一旦进去了很难完全摆脱掉它，受它的影响很大。

我其实离开美的三四年了，但是现在天天接触的人打交道和做生意合作的还是以前那帮美的的同事活着经销商。这也意味着美的生态链非常长。

3、美的是非常看结果的，只要你够优秀，一切都有可能。而且美的非常重视校招生的培养，一般也只有校招生可以走到最后的高层岗位。

中联重科挖掘机售后服务***待遇？

中联重科挖掘机售后服务的***待遇还是不错的，平均工资为12545元/月，其中32%的工资收入位于区间6000-8000元/月，21%的工资收入位于区间4000-6000元/月。据分析数据统计，中联重科年终奖平均17025元。 中联重科员工分享说：在公司里一般一年涨一次工资，涨幅多少的话看个人表现以及领导对你的要求，公司薪酬体系完整

你觉得家电售后师傅月薪多少比较合理？

售后分几种情况，最简单的是分检、修、检修一体，至于工资，跟家电产品，公司，地区有很大关系。以某二线城市来说，最低工资标准最高档是1750，一类品牌空调，一般来说：

1.检，即通过客户反馈的情况，上门检查，或者简单的清理、功能性维护，疑难故障需要稍高级师傅过来，或者返回维修点，这种情况，工资其实不高，3000~5000不等，初级工程师。

2.修，通过客户反馈，或者初级工程师现场检查，大致判断故障原因，***，维修好，如果预判断有误，或者现场无法判断，需要更高级别的师傅，这种情况，工资在4000~7000不等，中级工程师。

3.检修一体，基本上去了就能解决问题的，高级工程师，工资6000~12000都有，

再说投诉，有几类：

1.客户不懂，员工按照正常流程处理了，态度也端正，这种情况，就看公司的核实机制，不是所有投诉都会处罚，

2.客户不懂，员工未按正常流程处理，态度不是很好，这种情况，需要提升服务水平，

3.客户不懂，员工认为客户无理取闹，态度恶劣，这种员工，就应该处理，客户可以不懂，服务不能降级，

4.客户懂，售后不知道，欺瞒客户，这种情况，也该处罚，

5.客户懂，售后也正常处理，态度也端正，但是客户就是为了发泄，故意投诉，这就要看公司的奖惩机制。

到此，以上就是小编对于电器售后维修待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于电器售后维修待遇的4点解答对大家有用。