老板电器产品类面试题,老板电器面试题目

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于老板电器产品类面试题的问题，于是小编就整理了3个相关介绍老板电器产品类面试题的解答，让我们一起看看吧。

1. 如何面试电器促销员？
2. 舍务部面试问题，室友使用违规电器违规了你怎么办？
3. 国美电器面试方式？

如何面试电器促销员？

　　对于家电促销来说，要大概知道他的上下游关系，渠道，买卖双方，原材料，市场行情（价格、客户群体）之类。　　当然，面试的是促销员，要了解客户心理，了解促销针对性以及促销的特点，价值，目的性，产品的特点，以及个人的口才，当然这些都是真正促销时会遇见的常见性问题。　　接下来就是，面试如果答不上面试管提出的以上任何一个问题，或者对促销没什么概念，就不太好了。做销售的，最主要是把产品销售出去，而销售的过程就是客户买与不买的过程，产品本身占的成分远没有自身大。　　面试家电促销员时一般都会被问到： 以前做过这行么？在哪？多长时间？　　回答做过对面试成功是有帮助的，顺便说一个事先了解过的电器种类品牌不限，只要有了解就行。随便找个小一点的商场说（必须有电器销售的），不要说太长时间，不然应该了解电器市场更多，会让人怀疑的。　　如果做过就不用说了，肯定是吹一下要接受的工作有多好的市场前景之类的，反正就给面试官一个感觉就是“我为钱来的，拿钱办事您放心”。　　可能还会被问为什么不在那做了，就说商场客源少、给钱少、没前景之类的，要不索性就说家里突然有事。别的可能也不会问什么了。如果有就到时候随机应变。

舍务部面试问题，室友使用违规电器违规了你怎么办？

首先是规劝。

说明安全的重要性和遵守规章制度的必要性。

指出违规使用电器的危害，让对方意识到自己的错误，主动停止违规使用电器。

如果对方一意孤行，应当向有关部门举报。

国美电器面试方式？

初面是无领导小组讨论。四个人一组，总共四组，共分为四批。拿毕业证之前实行日薪制，147元/天，做一天就当日结，双休不发工资。

整个面试结束，合适的话实行竞聘上岗，岗位分为ABC三个等级，三个等级对应的工资不一样。题目是结合国美“家-生活”的理念，打造一个高端酷炫的网咖体验馆，要求是面积不超过200平方米，总费用不超过100万元

到此，以上就是小编对于老板电器产品类面试题的问题就介绍到这了，希望介绍关于老板电器产品类面试题的3点解答对大家有用。