维修电器师傅受伤责任划分,维修电器师傅受伤责任划分标准

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于维修电器师傅受伤责任划分的问题，于是小编就整理了4个相关介绍维修电器师傅受伤责任划分的解答，让我们一起看看吧。

1. 我请的临时安装工摔伤了，我该承担什么样的责任？
2. 挖掘机干活时不小心弄伤工人应该由谁负责？
3. 个体户员工帮客户公司做事受了工伤怎么办赔偿？
4. 别人帮我干活时受伤了我有多大责任？

我请的临时安装工摔伤了，我该承担什么样的责任？

1.根据所描述的情况，双方属于雇佣关系，不属于劳动关系，不受《工伤保险条例》的调整，无法认定为工伤。

2.根据《最高人民***关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

3.雇佣损害赔偿，当事人可直接***到人民***，通过诉讼方式直接解决赔偿事宜。

挖掘机干活时不小心弄伤工人应该由谁负责？

1.根据所描述的情况，可以申请认定工伤。

2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；

3.除申请认定工伤外，也可要求伤人者根据《侵权责任法》的相关规定，承担人身伤害赔偿，赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金和残疾***器具费等；具体的赔偿项目和金额的计算标准按《最高人民***关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定计算。

1.根据所描述的情况，可以申请认定工伤。

2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；

3.除申请认定工伤外，也可要求伤人者根据《侵权责任法》的相关规定，承担人身伤害赔偿，赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金和残疾***器具费等；具体的赔偿项目和金额的计算标准按《最高人民***关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定计算。

个体户员工帮客户公司做事受了工伤怎么办赔偿？

具体步骤有以下三步：

1、发生工伤后，需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险。若单位已买工伤保险，可要求单位在一个月内申报工伤;若没有，则需尽快搜集劳动关系证据，一年之内申报工伤。不管单位有没有买工伤保险，员工都可以申报工伤，这是以后索赔的前提条件。必须注意要在一年之内申报。

2、待社保局认定为工伤，且医疗期满后可向社保局提出劳动能力鉴定申请。

3、劳动能力鉴定后，若对结果有异议的，可在收到结果之日起15日内向上一级劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。未评上伤残等级，只能要求停工留薪(即医疗期内)的工资、住院期间的伙食补助费、误工费及医疗费。若评上伤残等级，可去社保局办理理赔手续。一般情况下，在工作时间、工作岗位因工作原因受伤的，属于工伤。比较特殊的情形有：作岗位突发疾病48小时之内死亡的;上下班途中发生交通事故，本人不负主要责任或全责的。希望以上回答可以帮助到你，如果还不行，建议您可以寻求法律专业人士的帮助

别人帮***活时受伤了我有多大责任？

别人帮干活的时候受的伤，如果说别人纯粹的帮忙没有任何的报酬，或者是没有工资，你也没有付给人家任何的***的情况下，如果干活受到了伤害，那么你是应该全部负责任的，没有推卸的义务，更不可能推卸，如果说朋友帮你干活是有薪水的有报酬的，那么跟你的责任就不大了。

到此，以上就是小编对于维修电器师傅受伤责任划分的问题就介绍到这了，希望介绍关于维修电器师傅受伤责任划分的4点解答对大家有用。